Chargé de Mission - Gestion Administrative et Développement de la Filière Équine H/F - Equi-ressources

Poste et missions :

• Vos missions
  
  Sous l'autorité du Conseil d'administration, vous aurez notamment pour missions :
  
  Gestion administrative et financière
  Assurer le fonctionnement administratif courant de l'association.
  Préparer et organiser les réunions du Conseil d'administration et les Assemblées générales.
  Rédiger les comptes rendus, courriers et documents administratifs.
  Assurer le suivi budgétaire, la trésorerie et les relations avec le cabinet comptable.
  Préparer et suivre les dossiers de demande de subventions, les conventions et leurs justificatifs financiers.
  
  Animation et développement de la filière
  Assurer le lien entre les professionnels de la filière équine, les associations et les partenaires institutionnels.
  Participer à la mise en oeuvre et au suivi des actions de développement de la filière.
  Coordonner les projets et manifestations portés ou accompagnés par l'association.
  Participer aux réunions et représenter la structure auprès de ses différents partenaires, selon les besoins.
  
  
  Profil recherché
  
  Vous justifiez idéalement d'une formation ou d'une expérience en gestion administrative, gestion de projet, développement territorial ou gestion associative.
  
  Compétences souhaitées :
  Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie).
  Capacités rédactionnelles et organisationnelles.
  Connaissances en gestion administrative et suivi budgétaire.
  Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
  Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
  Une connaissance du secteur équin, du milieu associatif ou du fonctionnement des institutions publiques serait appréciée, mais n'est pas indispensable.
  
  
  Conditions du poste
  
  CDI à temps partiel : 20 heures hebdomadaires.
  Poste basé en Haute-Corse, télétravail depuis le continent envisageable.
  Déplacements ponctuels possibles dans le cadre des missions.
  Rémunération à définir selon les compétences et l'expérience.
  Prise de poste : Janvier
  
  Candidature
  Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre ou d'un message
  Objet : Candidature - Chargé(e) de mission

• Expérience : 1 - 3 ans
• Expérience(s) dans : Administrations / Socio-professionnels
• Niveau de formation : Niveau 5 (Bac +2)
• Compétences spécifiques :
  • Démarches administratives spécifiques cheval (déclaration de naissance, saillies, engagements, ...) Souhaité
• Compétences transversales :
• Permis B (voitures) Souhaité
• Informatique : Confirmé

• Trésorerie
• Logiciels bureautiques
• Conduite de projet
• Autonomie
• Excel
• Compte-rendu
• Word
• Traitement du courrier
• Contrôle du budget
• Gestion administrative