Chargé - Chargée d'Emploi en Entreprise de Travail Temporaire H/F - France Travail

* Poste à pourvoir dès que possible *

Babychou Services est un réseau spécialisé dans la garde d'enfants à domicile. Notre mission est d'accompagner les familles en leur proposant des solutions de garde adaptées à leurs besoins, tout en assurant un accompagnement de qualité auprès de nos intervenants.

Dans le cadre du développement de notre agence située à Furiani, nous recherchons un(e) alternant(e) souhaitant poursuivre sa formation en Bachelor ou Master, dans les domaines de la gestion d'entreprise, des ressources humaines ou du commerce.

Profil recherché
Titulaire d'un Bac +2 minimum ;
Souhaitant préparer un Bachelor ou un Master en gestion, ressources humaines, commerce ou domaine similaire ;
Dynamique, organisé(e), polyvalent(e) et autonome ;
À l'aise dans les échanges avec les particuliers et les professionnels ;
Ayant un réel intérêt pour la gestion, les ressources humaines et le développement commercial ;
Capable de travailler sur des missions variées et de s'adapter aux besoins de l'agence.
Condition indispensable concernant la formation

La formation devra obligatoirement être réalisée au sein d'une école digitale / à distance, de type ISCOD, ou établissement proposant un fonctionnement similaire.
Les candidatures ne répondant pas à ce critère ne pourront pas être retenues.

Le poste est polyvalent et vous participerez à différents aspects de la gestion de l'agence :

Missions Ressources humaines :
Participation au recrutement des intervenants ;
Suivi des candidatures et organisation des entretiens ;
Suivi administratif des dossiers.

Missions Gestion & logistique :
Gestion et suivi des plannings d'intervention ;
Coordination entre les familles et les intervenants ;
Gestion des imprévus et ajustements nécessaires au bon déroulement des prestations.

Missions Relation clientèle & développement commercial :
Réalisation des devis et suivi des contrats ;
Suivi de la satisfaction et de la qualité des prestations ;
Participation au développement commercial de l'agence ;
Prospection terrain auprès des particuliers et des professionnels afin de faire connaître nos services ;
Développement de partenariats avec les acteurs locaux.

Un poste polyvalent et responsabilisant .Cette alternance vous permettra d'intégrer une structure à taille humaine et de participer activement à la gestion quotidienne de l'agence. Vous développerez une expérience concrète et polyvalente dans plusieurs domaines : ressources humaines, gestion, organisation, relation client et développement commercial.

Un poste idéal pour acquérir de l'autonomie, développer vos compétences et découvrir les différents aspects de la gestion d'une agence de services à la personne.

Conditions :
Lieu : Furiani
Type de contrat : Alternance
Niveau requis : Bac +2 minimum
Formation : Bachelor ou Master
École : Formation obligatoirement réalisée à distance / en digital
Permis B : Obligatoire
Véhicule personnel : Obligatoire

Candidature
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et polyvalente tout en poursuivant votre formation ?
Nous vous invitons à nous transmettre votre CV, accompagné de quelques lignes présentant votre formation actuelle et votre projet professionnel.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Prospection commerciale,Prospection téléphonique,Techniques commerciales,Conduire un entretien de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un poste,Assurer le suivi de dossiers administratifs,Développer et fidéliser la relation client,Evaluer les compétences professionnelles lors d'entretiens,Organiser un recrutement,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Relations commerciales
• Prospection téléphonique
• Gestion des ressources humaines
• Développement de partenariat
• Accompagnement du client
• Autonomie
• Relation client
• Techniques de vente
• Suivi des candidatures
• Prospection commerciale
• Réactivité