Chef d'Equipe Confirme H/F - Fraticelli Interim
- Intérim
- Fraticelli Interim
Les missions du poste
AGIR INTERIM / FRATICELLI INTERIM recherche pour un de ses clients un chef d'équipe confirmé H/F pour une mission en intérim d'un mois renouvelable.
Chantiers sur toute la Corse.
Missions :
Encadrer et animer une équipe sur chantier (VRD, réseaux, terrassement...)
Organiser le travail et répartir les tâches selon le planning
Suivre l'avancement des travaux et assurer leur conformité
Lire et interpréter les plans d'exécution
Veiller à l'application des consignes de sécurité et à la qualité des ouvrages
Être l'intermédiaire entre les équipes et la hiérarchie
Contactez-nous au 0495306831ou par mail
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Transmettre les règles et consignes à son équipe et s'assurer de leur compréhension
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Transmettre les règles et consignes à son équipe et s'assurer de leur compréhension
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences requises
- Management d'équipe
- VRD