Directeur Directrice de l'Activité Energies Thermiques H/F - France Travail

Le Responsable d'activité thermique développe et pilote un centre de profit stratégique. Il structure l'offre, accroît le chiffre d'affaires et la rentabilité du service, anime les équipes et garantit la qualité technique, la sécurité ainsi que la satisfaction des clients. À la fois développeur, manager et référent technique, il transforme les opportunités du marché en offres concrètes et rentables.PÉRIMÈTRE DE L'ACTIVITÉ : Eau chaude solaire individuelle et collective / Chauffe-eau thermodynamiques / Pompes à chaleur / Solutions hybrides avec photovoltaïque, stockage et pilotage énergétique / Maintenance, dépannage, SAV et rénovation des installations existantes.MISSIONS PRINCIPALES: - Développer et structurer l'activité: définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement de l'activité thermique, analyser le marché, concevoir des offres différenciantes, définir le positionnement tarifaire et développer les synergies avec le photovoltaïque, le stockage, l'IRVE et le pilotage énergétique, accompagner les équipes commerciales, développer un réseau partenaire- Piloter la performance de l'activité: Budgets prévisionnels, suivi des marges, suivi des achats et stocks, analyse des résultats, assurer un reporting régulier auprès de la Direction- Manager et organiser le service: structurer l'organisation du service, définir les procédures, planifier les moyens humains et matériels et accompagner la croissance de l'activité sur l'ensemble du territoire corse, fixer les objectifs, fédérer les équipes par le développement des compétences, la culture d'entreprise- Garantir l'excellence technique et opérationnelle: superviser l'ensemble des activités du service (chauffe-eau solaires individuels et collectifs, pompes à chaleur air/eau et air/air, chauffe-eau thermodynamiques, climatisation réversible, maintenance préventive et curative, service après-vente ainsi que les solutions hybrides associées au photovoltaïque), valider les solutions techniques en lien avec le Bureau d'Etudes, garantir la qualité, la sécurité, la conformité réglementaire et l'amélioration continue des méthodes et prestations.- Développer la maintenance et la satisfaction client: structurer les contrats de maintenance, développer les activités de rénovation, d'optimisation et de suivi des installations, fidéliser les clients par le biais du SAV en garantissant la qualité des interventionsOBJECTIFS DU POSTE: - Développer durablement le chiffre d'affaires et la rentabilité du service thermique.- Déployer une gamme d'offres claire, compétitive et techniquement maîtrisée.- Atteindre les objectifs de marge, qualité, sécurité, délais et satisfaction client.- Faire du thermique un axe majeur de diversification et de croissance de l'entreprise.PROFIL RECHERCHÉ:Formation Bac +2 à Bac +5 en génie climatique, énergétique, électrotechnique, maintenance ou bâtiment.Expérience confirmée dans le développement et le pilotage d'une activité de génie climatique, pompes à chaleur, solaire thermique ou services énergétiques.Compétences en management, développement commercial, chiffrage, conduite d'affaires et pilotage économique.Maîtrise des fondamentaux techniques : hydraulique, aéraulique, électricité, régulation, dimensionnement et mise en service.Leadership, autonomie, culture du résultat, sens du service client et capacité à fédérer.Permis B indispensable ;ATOUTS DU POSTE:Un poste entrepreneurial, directement associé à la Direction, avec une réelle capacité à construire une activité stratégique, soutenue par la notoriété de l'entreprise, sa clientèle existante et les synergies avec ses autres solutions énergétiques.

Experience: 1 An(s)Compétences: Recueillir et analyser les besoins client,Concevoir et gérer un projetPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Fabrication d'appareils ménagers non électriquesListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Service client
• Relations commerciales
• Maintenance préventive et curative
• Électricité
• Conduite de projet
• Autonomie
• Connaissances en génie électrique
• Analyse des besoins client
• Pro-activité
• Climatisation
• Génie thermique
• Gestion budget
• Fidélisation des clients
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Hydraulique