Les missions du poste
Directement rattaché à la DRH et en étroite collaboration avec le management de proximité, vous participerez aux principales missions suivantes:
· Administration du personnel : gestion administrative du dossier du personnelde l'embauche à la sortie du salarié, DPAE, contrats de travail, visites médicales et absences, disciplinaires, conseil aux opérationnels
· Gestion des temps et Paie : traitement des éléments variables de paies, élaborationet contrôledes bulletins de paie, déclaration sociales...)
· Recrutement : annonces, sourcing, entretiens de sélection et d'embauche
· Formation :Elaboration du plan de formation,contact avec les organismes, planification, gestion logistique, relation avec l'OPCO, recherche de financement...
Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH telles que IRP, santé, sécurité au travail ou autres.
Le profil recherché
- Bac +4 minimum, vous justifiez d'au moins 2ans d'expériencesur un poste similaire.
- Maitrise du droit du travail
- Maitrise du pack office, laconnaissance de Quadra ou d'ADP est un plus
- Maitrise de la technique et des normes de paye
- Vous êtes dynamique et curieux, autonome, organisé et réactif - Bon relationnel et respect de la confidentialité exigé