Educateur Specialise ou Moniteur-Educateur - Remplaçant Titu H/F - Centre Educatif L'estelas

Le Centre Educatif l'Estelas oeuvre dans la Protection de l'Enfance et accueille des jeunes de 11 ans à 18 ans. La structure est habilitée à recevoir des placements de mineurs au titre de l'ordonnance 45 mais aussi au titre de mesures d'assistance éducative ou d'accueil provisoire de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).
Le Centre Educatif l'Estelas recrute en CDI à temps complet dans le cadre d'une mutation en interne un Educateur Spécialisé (H/F) ou Moniteur-Educateur (H/F).

Sous la responsabilité du Directeur d'établissement et sous le lien hiérarchique direct de la Cheffe de Service Educatif, vous effectuerez notamment les missions suivantes :
- Accompagner les jeunes dans leurs projets individuels d'insertion scolaire et/ou professionnelle, dans leurs loisirs et activités extérieures,
- Assurer la gestion quotidienne des activités des jeunes afin de développer leur épanouissement et en valorisant leur potentialité,
- Participer aux réunions de fonctionnement au sein de l'équipe éducative pluridisciplinaire (Psychologue, Educateurs, Surveillants de Nuit...),
- Collaborer aux différents projets individuels et de groupes,
- Être un interlocuteur impliqué (réunions d'équipe et rencontres avec les partenaires).
- Veiller à la sécurité des biens et des jeunes.

Compétences et qualités requises :
- Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou d'un Diplôme d'Etat de Moniteur-Educateur
- 1 an d'expérience en Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS),
- Vous disposez d'un bon relationnel,
- A l'aise dans les écrits professionnels, vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Autonomie et prise initiative.
- Maîtrise outils informatiques (bureautique et logiciel dossier de l'Usager).

Conditions :
Établissement et services situés en Haute-Garonne à Salies-du-Salat (31260).
Dispositions conventionnelles des Etablissements et Services pour personnes inadaptées (CCN 15 mars 1966).
Avantages des oeuvres sociales du Comité Social et Economique (CSE) d'ADES Europe (carte swile), complémentaire santé, congés conventionnels.
Organisation du travail : selon roulement emploi du temps avec intervention en soirée et week-end (organisation prédéfinie en amont sauf aléas du service).
Rémunération brute mensuelle conventionnelle avec sujétions internat (à déterminer selon expérience et ancienneté).

Experience: 1 An(s)

Compétences: à l'aise dans les écrits professionnels,expérience protection de l'enfance,prise d'initiative,capacité à rendre compte

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).