Chargé de Recrutement H/F - Proman 122

Le poste :
Proman Saint Gaudens, recherche un chargé de recrutement pour un cdd de 3 mois H/F : Vos missions : Vous interviendrez au sein d'une agence où vous occuperez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'activité, en collaboration direct avec le chargé d'affaires. - À ce titre, vous participerez activement aux processus de recrutement, depuis l'identification des
besoins jusqu'à l'intégration des intérimaires. - Vous assurerez une veille juridique régulière et contribuerez à la mise en place et au respect des
processus du groupe. - Vous serez également responsable de la planification et du déploiement des formations
quotidiennes à destination des intérimaires. - Vous animerez des briefings réguliers avec les équipes pluridisciplinaires afin de garantir une
coordination efficace. - Vous développerez une relation de proximité avec les coordinateurs et les responsables de
compte. - Vous interviendrez activement sur les thématiques de prévention, de sécurité et de qualité, en
veillant au respect des normes en vigueur. - Enfin, en tant qu'interlocuteur privilégié des intérimaires, vous assurerez le suivi de la gestion
sociale, incluant la vérification des visites médicales, des formations obligatoires et des accueils
sécurité.

Profil recherché :
Profil recherché : Chargé de recrutement (H/F) Compétences requises :
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion du recrutement.
- Expérience significative en recrutement, idéalement dans le secteur du travail temporaire.
- Bonne connaissance des indicateurs de performance (KPI) et capacité à réaliser des suivis et
extractions de données.
- Aptitude à analyser les performances des actions de recrutement et à proposer des axes
d'amélioration. Qualités professionnelles :
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Capacité d'adaptation et esprit d'équipe.
- Excellentes compétences en communication.
- Sens de l'écoute et esprit d'analyse. Informations complémentaires :
- Contrat sur une base de 37,5 heures hebdomadaires.
- Horaires : 8h30 - 17h30 (variables).
- Prise de poste : Juin 2026.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

• Recrutement
• Logiciels de gestion du recrutement