Ouvrier de Maintenance H/F - Sas Lannes et Fils

Entreprise horticole spécialisée dans la production et la culture de végétaux, nous recherchons un ouvrier de maintenance (H/F) dans le cadre d'un contrat saisonnier afin de renforcer notre équipe durant la période d'activité intensive.

Durée du contrat :
Contrat saisonnier de 2 mois, à pourvoir dès que possible.

Missions principales :
Rattaché(e) au responsable technique, vous aurez pour missions :
- Assurer l'entretien courant des installations (serres, systèmes d'irrigation, équipements de production)
- Réaliser des travaux de maintenance préventive et corrective
- Participer à l'installation et au démontage des équipements saisonniers
- Effectuer de petites réparations (mécaniques, électriques de base, plomberie)
- Veiller au bon fonctionnement des outils et infrastructures
- Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé

Conditions :
- Travail en extérieur et en serre
- Horaires variables selon les besoins de production
- Port de charges

Candidature :
Nous attendons les candidat(e)s motivé(e)s, précis(e)s et soucieux(se) de fournir un travail soigné pour contribuer au succès de notre activité.
Merci d'envoyer votre CV à : ****@****.**

Rejoignez une entreprise dynamique et participez activement à la réussite de notre saison horticole !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation,Bricolage apprécié, Connaissances de base mécanique appréciées, Connaissances de base en électricité appréciées,Expérience en maintenance générale appréciée,travaux techniques appréciés

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Reproduction de plantes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Réactivité