Chargé de Projet en Promotion de la Santé H/F - Promotion Sante Corse

Placé(e) sous l'autorité directe de la Direction.
- Fonctionnement (Double Rattachement) :

o Lien Pédagogique (Pool Formation) : Travaille sous la supervision méthodologique du Référent Ingénierie /Qualité et Formation pour toute activité de formation.

o Transversalité : Collabore avec l'ensemble de l'équipe pour intégrer et faire le lien avec l'approche "Inégalités Sociales de Santé" (ISS) et Santé Mentale au sein de l'ensemble des missions et projets.
MISSION PROJET : Pilotage des Stratégies Santé Mentale & Vulnérabilités
(Expertise Thématique & Coordination Régionale)

- Volet 1 : Santé Mentale & Déstigmatisation

o Animation Territoriale : Coordonner les événements phares (SISM) et soutenir les coordonateurs Conseils Locaux de Santé Mentale (CLSM) dans leur déploiement sur les territoires.

o Prévention : Concevoir des actions de promotion de la santé mentale positive (PSSM) auprès du grand public et des jeunes.

- Volet 2 : Prévention de la Crise Suicidaire & Interface CRPS (Spécifique)

o Articulation avec le Centre Régional de Prévention du Suicide (CRPS) : Assurer le lien fonctionnel avec le CRPS en cours de structuration.
o Ingénierie de Formation & Actualisation : Organiser logistiquement et administrativement (contrat de travail) les modules de formation en région. Organiser les retours d'expérience et (RETEX et journées inter-module).

o Développement du Réseau (Focus Haute-Corse) : Prospecter et former de nouveaux formateurs (notamment médecins et partenaires CH Bastia) pour mailler le territoire (Haute-Corse).

o Interface avec formateurs Nationaux : Garantir la communication et le lien avec les formateurs nationaux.

o Pilotage Financier Spécifique : Assurer le suivi budgétaire dédié à la mission "Suicide" en lien avec l'ARS.

- Volet 3 : Précarité & Médiation Santé

o Pilotage de la Médiation : Structurer le réseau des médiateurs en santé et superviser les dispositifs d'"Aller-vers" pour l'accès aux droits des publics précaires.

o Lutte contre les Inégalités (ISS) : Accompagner les partenaires (CCAS, CHRS) pour intégrer la réduction des inégalités dans leurs pratiques.
MISSION TRANSVERSALE : Contribution au Pool Régional de Formation

- Finalité : Assurer la transmission des savoirs via le Pool PSC.

- Activités Clés :

o Animation : Assurer le face-à-face pédagogique sur ses champs d'expertise (Santé Mentale, Précarité).

o Ingénierie : Concevoir des modules croisés (ex: "Précarité et souffrance psychique") et garantir la conformité Qualiopi des dossiers.

IV. INDICATEURS DE PERFORMANCE

- Prévention du Suicide / CRPS : Nombre de session organisée, Nombre de journées inter-modules organisées, Nombre de nouveaux formateurs certifiés (notamment 2B), Actualisation effective des 3 modules de formation.

- SISM : Nombre de partenaire impliqué, Nombre d'action mise en oeuvre.

- Précarité : Nombre d'actions "Aller-vers" réalisées, de session de formation organisée, de professionnels formés.

- Pool Formation : Nombre de sessions animées, Taux de satisfaction des stagiaires, Conformité des dossiers (Qualiopi).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance des systèmes de santé,Gestion de projets en santé,Outils de gestion de projet,Collaborer avec d'autres professionnels de santé,Concevoir un projet de santé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités de santé humaine non classées ailleurs

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.