Référent Technique en Action Sociale H/F - 2B

Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service d'Action Sociale, la candidate ou le candidat aura en charge les missions suivantes :

* Pilotage budgétaire /Appui au suivi comptable :
-Participer à l'élaboration du budget et assurer le suivi budgétaire
-Renforcer le travail conjoint avec la Direction Comptable et Financière
-Participer à l'arrêté des comptes et aux opérations de fin d'année
-Accompagner le déploiement des outils nationaux

* Gestion et suivi de l'écoulement de la charge :
-Contribuer à l'écoulement de la charge dans le respect des orientations nationales de la liquidation (plan de production)
-Elaborer des outils de gestion et de suivi prévisionnel des échéances (retroplanning, suivi des conventions, plannings des instances).

* Pilotage interne : Suivi des indicateurs suivi statistique et d'activité Secrétariat de réunions - Elaborer des outils opérationnels pour diffuser et harmoniser les pratiques professionnelles :
-Assurer le suivi des indicateurs du domaine d'activité
-Assurer le suivi des différentes données en action sociale et proposer des tableaux de bord
-Apporter un appui méthodologique pour l'analyse des données AS, la rédaction de notes et supports techniques
-Contribuer à la mise en oeuvre et à l'optimisation des procédures internes de gestion AS
-Participer à des projets techniques AS
-Assurer le suivi administratif des instances
-Assurer un reporting auprès du responsable de service

* Accompagnement à la veille réglementaire :
-Participer à la veille réglementaire et technique, veiller au suivi

* Compétences :
-Savoirs :
Connaissance de l'environnement de travail, du service et du processus concerné
Maîtrise des outils bureautiques et des outils collaboratifs
Connaitre le fonctionnement budgétaire
Connaitre les bases de la comptabilité
Connaitre les différents modes de financements (PS et bonus) : formation interne
Connaitre le plan comptable des OSS : formation interne

-Savoir-faire :
Autonomie et sens des responsabilités
Rigueur et organisation
Capacité d'analyse et de synthèse
Esprit d'équipe, discrétion et respect de la confidentialité des données
Utiliser les outils de travail collaboratif
Animer une réunion
Construire des plans d'actions
Rédiger des comptes rendus, et/ou des notes de synthèse
Elaborer des outils de suivi

-Savoirs faire relationnels :
Capacité à travailler en équipe et capacité d'adaptation
Qualités relationnelles et bonne aptitude à communiquer
Discrétion et respect du secret professionnel
Être méthodique et rigoureux
Être force de proposition

* Profil souhaité:
-Diplôme de niveau Bac +2 à Bac +4 (type comptabilité, commerce gestion ou GEA, droit...) ou expérience équivalente.

Détails du poste : CDD 3 mois en vue de CDI - 35H hebdomadaires - Prise de poste 1er avril
Salaire mensuel brut, incluant la prime de transport : 2 268 €
Horaires variables

Une pré-sélection des candidatures sera effectuée à partir :
- D'une lettre de motivation,
- D'un curriculum vitae (CV)