Responsable du Pôle Social - Direct Liste d'Aptitude Détachement Mutation Externe Contrat Art L... H/F - 2B

" Responsable du pôle social "

Définition :
Anime et coordonne, sur le territoire (infra départemental, infra communal, etc.), le développement social local et pilote le projet de territoire dans ce domaine.

Dirige l'équipe de travailleurs sociaux, médico-sociaux. Centralise, analyse, évalue et transmet les données et observations permettant de cerner les besoins sociaux et leurs évolutions.

Cadre statutaire :
* Cadre d'emplois : attaché
* Filière : administrative

Conditions d'accès :

Voie statutaire et concours/examens professionnels

ACTIVITES:

Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'intervention sociale:

- Réaliser un diagnostic social du territoire
- Analyser les besoins des différents publics
- Formuler des propositions en cohérence avec les besoins du territoire, les orientations et -fondements des politiques sociales, les priorités des élus et l'organisation administrative nationale
- Identifier les interfaces entre les problématiques sociales et environnementales et s'approprier les objectifs liés aux enjeux des Agendas 21 locaux

Conception et mise en uvre d'un projet de territoire:

- Définir et/ou décliner les missions, l'organisation et les ressources du territoire
- Mettre en place une gestion de proximité
- Évaluer les risques économiques et sociaux du projet de territoire
- Impulser et/ou participer à des partenariats ou des coopérations interinstitutionnelles
- Maîtriser les enjeux et être en capacité de mettre en uvre des actions liées à la maîtrise des charges eau/énergie, à la diminution des impacts économiques et sanitaires des modes de consommation et à la lutte contre les inégalités écologiques (surexposition des familles modestes aux nuisances et pollutions)
- Définir les critères d'évaluation de l'autonomisation des personnes et du développement de leurs compétences

Pilotage de projets d'action sociale et médico-sociale:

- Piloter ou s'associer à des dispositifs contractuels
- Développer et coordonner des projets sociaux et médico-sociaux inter et intra services (prévention de l'action sociale, de l'insertion, etc.) dans le cadre d'une démarche de développement social local
- Étayer les pratiques professionnelles

Impulsion et coordination de la participation des acteurs locaux:

- Développer des méthodes et des outils permettant la mobilisation des habitants du territoire
- Accompagner les équipes pour mettre en place les conditions de la coproduction avec les habitants