Responsable de la Maison de Quartier - Direct Liste d'Aptitude Détachement Mutation Interne... H/F - 2B

LA COMMUNE DE PORTIVECHJU RECRUTE
UN(E) RESPONSABLE DE LA MAISON DE QUARTIER
IDENTIFICATION DU POSTE : RESPONSABLE DE LA MAISON DE QUARTIER

Direction et service : Direction des Solidarités, de la santé et du Social
Catégorie (A, B, ou C) : A
Cadre d'emploi : Assistant socio-éducatif (tous grades)
Temps de travail du poste : Temps complet

MISSIONS CONFIÉES :
Au sein de la maison de quartier de Portivechju, située au sein du quartier prioritaire de Pifano, vous serez chargé(e) d'assurer le bon fonctionnement de la structure, de mettre en place et d'animer une programmation annuelle à destination de différents publics.

ACTIVITES PRINCIPALES :
- Contribuer à la mise en uvre du projet de la maison de quartier et à l'animation du secteur enfance / famille en lien avec l'équipe ;
- Assurer la direction de la structure et manager les équipes ;
Contribuer à la mise en place du projet social en lien avec la Direction des Solidarités, de la Santé et du Social et de son renouvellement ;
- Assurer la mise en place des projets, leur suivi et leur évaluation.

ACTIVITES SECONDAIRES :
- Animer et coordonner les différentes animations et les projets de l'établissement ;
- Développer, accompagner et encadrer des projets à destination des enfants, des jeunes familles et des habitants ;
- Organiser et animer des actions de soutien à la parentalité (sorties familiales, ateliers parents/enfants, animations de quartier) ;
- Concevoir, accompagner et encadrer des projets socioculturels ;
- Travailler en transversalité avec les autres secteurs de la maison de quartier ainsi qu'avec les autres services de la commune ;
- Développer et animer des actions partenariales (contrat ville, FS, PRE...) ;
- Participer à différentes manifestations proposées par la Maison de Quartier (fête de quartier, hors les murs, carnaval, fête des familles).

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Conditions d'exercice :
- Temps de travail spécifique et horaires propres à l'établissement
- Contraintes horaires liées au fonctionnement des établissements
- Amplitude horaire importante et variable en fonction des obligations du service
- Pics d'activités (en fonction des vacances scolaires)